No necesitas más técnicas, ni formaciones, necesitas conocerte, ordenar y ocupar tu lugar dentro del sistema.
Después de 17 años trabajando en Recursos Humanos, como Psicóloga Laboral, Coach Profesional y acompañando procesos en el consultorio desde la mirada de las Constelaciones Familiares y Experiencia Somática (trabajo con trauma), comprendí y experimenté que el verdadero desgaste del liderazgo no viene del trabajo.
Viene del desorden interno, de no ocupar el verdadero lugar, y de la manera en cómo las personas se relacionan con el trabajo.
Acompaño a
personas que están viviendo su primera experiencia en un rol de liderazgo o directivo, lideran proyectos y empresas, ocupan posiciones de responsabilidad, son emprendedoras o directivas.
Pero... ¿Sabes qué es lo que más les duele?
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Cumplen objetivos, pero están agotado/a.
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Repiten conflictos que no logran explicar.
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Evitan conversaciones difíciles con personas del equipo, un par o líder para no tensar el clima.
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Les cuesta marcar límites o los marcan demasiado tarde.
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Sienten que, si no intervienen con el equipo, todo se desordena.
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Les cuesta ocupar el lugar con el equipo o en reuniones con colegas.
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Toman decisiones desde la presión, rápidamente sin consultarse.
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Se llevan los problemas del equipo a casa.
¿Esto te pasa?
¿Entonces te pregunto cuál es el costo que tiene
para ti, para tus consultantes, para tu equipo,
proyecto o empresa, liderar desde este lugar?
"Cuando no se ocupa el lugar, alguien más lo hace".
Y cuando eso ocurre, se confunden los roles, se diluyen los límites, aparecen conflictos innecesarios, el equipo pierde dirección. Y el líder se desgasta intentando sostener todo. El orden no se impone, se construye desde la conciencia del lugar.
Lo que sucede cuando ocupas tu lugar.
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Sentirás seguridad y coherencia.
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Podrás establecer límites claros sin culpa.
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Diseñarás conversaciones difíciles con firmeza y humanidad.
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Tomarás decisiones desde la coherencia interna, no desde presión.
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Dejarás de cargar responsabilidades ajenas.
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Conocerás tus emociones y las emociones del equipo
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Podrás llevarte entendimientos y herramientas para aplicar con tu equipo
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Podrás liderar cuidando el clima y el bienestar, generando mayor cohesión y orden en tu equipo.
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Pero, sobre todo, vas a dejar de compensar el desorden con sobre esfuerzo.